Mehr Frauen in Wissenschaft und Technik: Meteoreds Ziel für diesen 8. März

Bei Meteored ist es eines unserer Ziele als Unternehmen, dafür zu sorgen, dass die Quoten von Männern und Frauen in technischen oder wissenschaftlichen Berufen gleich sind. Unser Traum wäre es, dass wir eines Tages bei der Veröffentlichung eines Stellenangebots, das sich an naturwissenschaftliche und Informatik-Profile richtet, die gleiche Anzahl von Lebensläufen von Männern wie von Frauen erhalten, aber davon sind wir noch weit entfernt.

Mehr Frauen im STEAM: das Ziel von Meteored

Um dies zu ändern und unserem Ziel näherzukommen, haben wir uns vor einiger Zeit vorgenommen, unser Bestes zu tun, um Frauen in STEAM-Berufen (Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen, Kunst und Mathematik) sichtbarer zu machen und Referenzen für die neuen Generationen zu schaffen. Das Ziel ist, dass die Mädchen von heute nicht glauben, dass sie nicht intelligent genug sind, um das Ziel, das sie sich gesetzt haben, zu erreichen, was verschiedenen Studien zufolge der Fall ist, und dass sie sich nicht von den Stereotypen und Vorurteilen entmutigen lassen, von denen sie heute noch geprägt sind.

Zu diesem Zweck haben wir am 8. März, dem Internationalen Frauentag, vier der Frauen interviewt, die das Meteored-Team bilden. Wir haben sie über ihre Arbeit, ihren akademischen und beruflichen Weg und die Hindernisse befragt, auf die sie auf ihrem Weg gestoßen sind. Das Ergebnis ist ein Video, in dem unsere Kolleginnen zeigen, wie weit wir gekommen sind, aber auch die enormen Herausforderungen, denen wir uns weiterhin stellen müssen.

Lydia, Isabel, Belinda und Cristina, echte Vorbilder

Lydia Gascó, Isabel Martínez und Belinda González sind Informatik-Ingenieure und arbeiten in verschiedenen Abteilungen an Entwicklungen, die die Funktionalitäten unseres Produkts verbessern, die später die Nutzer über die Webportale oder die App erreichen. Cristina Chuecos ist Grafikdesignerin und verantwortlich für die Designabteilung von Meteored. Sie ist für die Kohärenz der Marke sowie für den gesamten visuellen Teil des Produkts verantwortlich.

In den Interviews wurde deutlich, dass im Bereich der technischen Informatik Frauen nach wie vor eine große Minderheit sind, während in anderen Bereichen, wie z.B. dem Grafikdesign, dies zwar in den Anfängen der Disziplin der Fall war, sich aber allmählich umkehrte, um paritätische Quoten zu erreichen. Der Mangel an Referenzen ist ein weiterer gemeinsamer Punkt in den Erfahrungen unserer Kolleginnen, die keine weibliche Figur hatten, die sie inspiriert hätte, zumindest nicht in einer nahen und greifbaren Weise.

Maßnahmen an der Wurzel des Problems

Mehrere Studien, die nicht nur in Spanien, sondern auch in anderen westlichen Ländern wie dem Vereinigten Königreich und den Vereinigten Staaten durchgeführt wurden, zeigen, dass das Problem der geringen Vertretung von Frauen in STEAM-Berufen nicht daran liegt, dass die Wissenschaft für Mädchen und junge Frauen nicht attraktiv ist, sondern daran, dass sie zu einem bestimmten Zeitpunkt anfangen zu glauben, dass sie nicht in der Lage sein werden, ihr Ziel zu erreichen.

Deshalb setzen wir uns dafür ein, nahe Referenzen zu schaffen, um die neuen Generationen zu inspirieren. Bei Meteored wollen wir, dass junge Frauen sich in unseren Kolleginnen widerspiegeln, die echte Menschensind, die in ähnlichen Schulen oder Instituten studiert haben und aus sozialen Realitäten kommen, die mit ihren eigenen vergleichbar sind und die daher die klare Botschaft aussenden, dass es machbar ist.